Code of Business Ethics & Code of Conduct
จริยธรรมธุรกิจ และจรรยาบรรณ
การดำเนินธุรกิจของ “กลุ่มบริษัทเจมัวร์” นอกจากจะให้ความสำคัญกับความสำเร็จตามวัตถุประสงค์ของการปฏิบัติงานแล้ว “กลุ่มบริษัทเจมัวร์” ได้ให้ความสำคัญกับรูปแบบและวิธีการของการปฏิบัติงานที่ก่อให้เกิดความสำเร็จดังกล่าวควบคู่กันกับการยึดถือความมีจริยธรรม ความซื่อสัตย์สุจริตในการดำเนินธุรกิจ ซึ่งรวมถึงความยุติธรรมและคุณธรรมเป็นหลักในการทำธุรกรรมและติดต่อสัมพันธ์กับผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่าย รวมถึงการตอบแทนชุมชนและสังคม
จริยธรรมในการทำธุรกิจของ “กลุ่มบริษัทเจมัวร์” เป็นหลักเกณฑ์ในการปฏิบัติที่ “กลุ่มบริษัทเจมัวร์” ถือเป็นความรับผิดชอบตามบทบาทหน้าที่ร่วมกันของ กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานของบริษัททุกคน โดยไม่มีข้อยกเว้น โดยทุกคนได้รับทราบ ทำความเข้าใจ และยึดถือปฏิบัติตามเพื่อเป็นหลักในการปฏิบัติหน้าที่ของตน ทั้งนี้จะยึดถือเป็นเกณฑ์และกำหนดเป็นมาตรฐานการควบคุมภายในบริษัท ให้มีความสม่ำเสมอและยกระดับคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงาน ตลอดจนดำเนินธุรกิจอย่างมีจริยธรรมและมุ่งมั่นที่จะดำเนินการที่เป็นประโยชน์ต่อชุมชนและสังคมอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน
ดังนั้น “กลุ่มบริษัทเจมัวร์” จึงขอประกาศให้ “จริยธรรมธุรกิจ (Code of Business Ethics) และจรรยาบรรณ (Code of Conduct)” ฉบับนี้มีผลบังคับใช้กับคณะกรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานทุกระดับในบริษัทย่อย บริษัทร่วม ตัวแทนทางธุรกิจและคู่ค้าให้รับทราบและปฏิบัติตามโดยทั่วกัน ตามหลักจรรยาบรรณ 2 ส่วนดังนี้
- จรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจ
- จรรยาบรรณต่อผู้มีส่วนได้เสีย
- เคารพซึ่งกันและกัน เราทุกคนสมควรได้ทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีการให้เกียรติและเคารพซึ่งกันและกัน เรามุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมเช่นนั้นเพราะสิ่งเหล่านี้คือค่านิยมหลักที่จะดึงศักยภาพของเราทุกคนออกมาได้อย่างเต็มที
- การป้องกันการคุกคามและการเลือกปฏิบัติ เราจะไม่ยอมให้มีการคุกคาม ทางการปฏิบัติในสถานที่ทำงานไม่ว่าในรูปแบบใด ๆ และไม่ว่าด้วยวิธีใดก็ตาม ซึ่งรวมถึงการคุกคามหรือการเลือกปฏิบัติตามเพศ เชื้อชาติ สีผิว ชาติพันธุ์ อายุ ศาสนา ชาติกำเนิด หรือบรรพบุรุษ รสนิยมทางเพศ อัตลักษณ์ทางเพศ ความพิการ การตั้งครรภ์ สถานภาพสมรส สถานะทหารผ่านศึก สัญชาติ ข้อมูลทางพันธุกรรม หรือลักษณะอื่นใดที่ได้รับความคุ้มครองตามกฎหมาย
- การไม่แบ่งแยกและและการยอมรับในความแตกต่าง เราส่งเสริมแนวคิดการไม่แบ่งแยกและเห็นคุณค่าในความแตกต่างของเพื่อนร่วมงานของเรา ไม่ว่าเป็น “พันธมิตร บริษัทลูกค้า และ/หรือบริษัทคู่ค้า” และคู่ค้าทางธุรกิจอื่นๆ ในฐานะ “กลุ่มบริษัทเจมัวร์” ที่ให้บริการซอฟต์แวร์แก่อุตสาหกรรมจำนวนมากและเขตพื้นที่ทางภูมิสาสตร์ต่างๆ เรารู้สึกขอบคุณและเห็นความสำคัญของความหลากหลายนี้ ประวัติความเป็นมา ประสบการณ์ และมุมมองที่แตกต่างกันนั้น ช่วยให้เราสามารถระบุปัญหาและให้บริการลูกค้าของเราได้ดียิ่งขึ้น
- ส่งเสริมสถานที่ทำงานที่ดีต่อสุขภาพและปลอดภัย เรามุ่งมั่นที่จะรักษาสถานที่ทำงานให้มีความปลอดภัย และออกแบบ และผลิตผลิตภัณฑ์ และพัฒนาซอฟต์แวร์ที่ปลอดภัย นอกจากนี้เรายังเป็นสถานที่ทำงานที่ปราศจากยาเสพติด แอลกอฮอล์ อาวุธ และความรุนแรง เราจะไม่ยอมให้มีการข่มขู่ว่าจะเกิดความรุนแรงหรือการกระทำรุนแรงและจะใช้วิธีการทางกฎหมายที่เหมาะสมและให้ความร่วมมืออย่างเต็มที่กับหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย เพื่อให้แน่ใจว่าพฤติกรรมรุนแรงและการคุกคามจะได้รับการดำเนินการในเวลาที่เหมาะสมและตอบสนองอย่างเหมาะสม
- ปกป้องข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์และทรัพย์สินทางปัญญา ปกป้องข้อมูลที่เป็นความลับและเป็นกรรมสิทธิ์ของเรา ตลอดจนข้อมูลที่ไม่เปิดเผยต่อสาธารณะที่ “พันธมิตร บริษัทลูกค้า และ/หรือ บริษัทคู่ค้า” และพันธมิตรทางธุรกิจอื่นๆ มอบหมายให้เรา เราจะไม่เปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับและกรรมสิทธิ์ โดยไม่มีเหตุผลทางธุรกิจที่ถูกต้องและไม่ได้รับอนุญาต และมาตรการป้องกันที่เหมาะสม ในทำนองเดียวกันเราต้องปกป้องและเคาพข้อมูลที่เป็นความลับ และทรัพย์สินทางปัญญาของบุคคลที่สามด้วย
- การใช้ทรัพยากรของบริษัทและความปลอดภัยเครือข่าย ไม่อนุญาตให้ใช้ทรัพยากรของบริษัทในทางที่ไม่เหมาะสม ทรัพยากรของบริษัทควรใช้เพื่อวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ แต่อาจใช้เพื่อเหตุผลส่วนตัวที่จำกัด ตราบใดที่ไม่รบกวนความรับผิดชอบในงาน และไม่ถูกใช้เพื่อเข้าถึงหรือจัดการเนื้อหาที่ไม่เหมาะสม หรือส่งผลเสียต่อบริษัทในทางใดทางหนึ่ง
- การเก็บบันทึกที่ถูกต้อง การเตรียมและการรักษาบันทึกข้อมูลทางธุรกิจและการเงินที่ถูกต้องถือเป็นสิ่งสำคัญ การให้ข้อมูลแก่ คู่ค้าทางธุรกิจอื่นๆ บันทึกข้อมูล และทรัพย์สินทั้งหมดของบริษัท จะต้องได้รับการเปิดเผยหรือจัดทำบัญชีอย่างเหมาะสม และจะต้องเป็นจริง ถูกต้อง ครบถ้วน และเป็นไปตามกฎหมาย
- เคารพบริษัทอื่นและมีส่วนร่วมในการแข่งขันที่เป็นธรรม เราต้องไม่เอาเปรียบผู้อื่นอย่างไม่เป็นธรรม ไม่ทำการโยกย้ายหรือทำการปกปิด การใช้ข้อมูลที่เป็นความลับในทางที่ผิด การบิดเบือนข้อเท็จจริงที่เป็นสาระสำคัญ หรือการดำเนินธุรกิจที่ไม่เป็นธรรมอื่นใด เราทุ่มเทให้กับการแข่งขันที่มีจริยธรรม ยุติธรรม ด้วยคุณธรรมอย่างจริงจัง
- การชำระเงินที่ไม่เหมาะสม: ของขวัญและความบันเทิง การดำเนินการของ “กลุ่มบริษัทเจมัวร์” และเพื่อนร่วมงานในนามของบริษัท จะได้รับการควบคุมอย่างเข้มงวดโดยกฎหมายต่อต้านการติดสินบนในทุกรูปแบบ เรามุ่งมั่นที่จะแข่งขันโดยอาศัยซอฟต์แวร์ ผลิตภัณฑ์และบริการของเราเท่านั้น ไม่ว่าในกรณีใดก็ตามเราจะไม่เสนอหรือรับสินบนหรือการจ่ายเงินที่ไม่เหมาะสม
- การใช้ตัวแทน ผู้จัดจำหน่าย ที่ปรึกษา และบุคคที่สามอื่นๆ บางครั้งเรา “กลุ่มบริษัทเจมัวร์” มีการว่าจ้างบุคคลที่สามให้ดำเนินการในนามของเรา รวมถึงตัวแทน ผู้จัดจำหน่าย ที่ปรึกษา ผู้รับเหมา หรือบุคคลที่สามอื่นๆ (เรียกในหลักจรรยาบรรณนี้ว่า “ตัวแทน”) ตัวแทนทุกคนต้องรับผิดชอบต่อมาตรฐานและนโยบาย รวมถึงหลักจรรยาบรรณนี้
- ความเป็นส่วนตัวและข้อมูลส่วนบุคคล เราได้รับความไว้วางใจในเรื่องข้อมูลส่วนบุคคลจากพนักงาน กรรมการ พันธมิตรทางธุรกิจ และอื่นๆ เราต้องปกป้องข้อมูลที่ละเอียดอ่อนนี้ โดยเก็บไว้เป็นความลับ และรักษาความปลอดภัยตามกฎหมายและข้อบังคับใช้ทั้งหมด นโยบายของบริษัทและข้อตกลงที่บังคับใช้ ต้องไม่ใช้ข้อมูลส่วนบุคคลเพื่อวัตถุประสงค์ใดๆ ที่ไม่ได้ตั้งใจ และในกรณีที่ได้รับอนุญาต ควรมีการแบ่งปัน ข้อมูลดังกล่าวตามความจำเป็นเท่านั้น
- หลีกเลี่ยงความขัดแย้งทางผลประโยชน์
เรา “กลุ่มบริษัทเจมัวร์” คาดหวังให้เป็นไปตามมาตรฐานสูงสุดของความซื่อสัตว์สุจริตและหลักปฏิบัติที่ยุติธรรม เพื่อป้องกันความขัดแย้งระหว่างผลประโยชน์ส่วนตัวและผลประโยชน์ของบริษัทความขัดแย้งทางผลประโยชน์อาจเกิดขึ้นเมื่อความสัมพันธ์ส่วนตัวและผลประโยชน์ทางการเงินสอดคล้องกับความรับผิดชอบในงาน เพื่อให้แน่ใจว่าสิ่งเหล่านั้นจะไม่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจอย่างไม่เหมาะสม
- 1) หลีกเลี่ยงการทำรายการที่เกี่ยวโยงกับตนเอง ที่อาจก่อให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์กับ “กลุ่มบริษัทเจมัวร์”
- 2) กระทำรายการนั้นเสมือนการทำรายการกับบุคคลภายนอก ทั้งนี้กรรมการหรือพนักงานที่มีส่วนได้เสียในรายการนั้นจะต้องไม่มีส่วนในการพิจารณาอนุมัติ
- 3) ไม่ใช้โอกาสหรือข้อมูลที่ได้จากการเป็นกรรมการหรือพนักงานในการหาประโยชน์ส่วนตัวและทำธุรกิจที่แข่งขันกับ “กลุ่มบริษัทเจมัวร์” หรือธุรกิจที่เกี่ยวเนื่อง
- 4) ไม่ใช้ข้อมูลภายในเพื่อประโยชน์ของตนในการซื้อขายหรือทำกิจกรรมใดของ “กลุ่มบริษัทเจมัวร์” หรือให้ข้อมูลภายในแก่บุคคลอื่นเพื่อประโยชน์ในการทำการกิจกรรมของ “กลุ่มบริษัทเจมัวร์”
- ปฏิบัติต่อผู้ถือหุ้นอย่างเป็นธรรม เท่าเทียมกัน และเสมอภาค เพื่อประโยชน์สูงสุดของผู้ถือหุ้นโดยรวม
- เปิดเผยข้อมูลอย่างตรงไปตรงมา และทันเวลาต่อผู้ถือหุ้น
- รายงานสถานภาพขององค์กรโดยสม่ำเสมอและครบถ้วนตามความจริง เพื่อรักษาผลประโยชน์ ของผู้ถือหุ้น
- ให้ข้อมูลแก่ผู้ถือหุ้นอย่างเท่าเทียมกันถึงแนวโน้มในอนาคตขององค์กร ซึ่งตั้งอยู่บนพื้นฐานของความเป็นไปได้มีข้อมูลสนับสนุนและมีเหตุมีผลอย่างเพียงพอ
- ดูแลไม่ให้ กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงาน แสวงหาผลประโยชน์ให้ตนเองและผู้เกี่ยวข้อง ทำการเปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณะ เปิดเผยข้อมูลลับของ “กลุ่มบริษัทเจมัวร์” ต่อบุคลภายนอกและหรือดำเนินการใดๆ ในลักษณะที่ก่อให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์กับ “กลุ่มบริษัทเจมัวร์”
- ปฏิบัติต่อพนักงานด้วยความสุภาพและให้ความเคารพต่อความเป็นปัจเจกชนและศักดิ์ศรีของความเป็นมนุษย์ให้ความเป็นธรรม
- ให้ผลตอบแทนที่เป็นธรรมต่อพนักงาน และเอาใจใส่ต่อสวัสดิการของพนักงาน
- ดูแลรักษาสภาพแวดล้อมในการทำงานให้มีความปลอดภัยต่อชีวิตและทรัพย์สินของพนักงานอยู่เสมอ
- การแต่งตั้งและโยกย้าย รวมถึงการให้รางวัลและการลงโทษพนักงาน กระทำด้วยความสุจริตใจและตั้งอยู่บนพื้นฐานของความรู้ความสามารถและความเหมาะสม ของพนักงาน
- ให้ความสำคัญต่อการพัฒนาความรู้ ความสามารถของพนักงานโดยให้โอกาสอย่างทั่วถึงและสม่ำเสมอ
- รับฟังข้อความคิดเห็นและข้อเสนอแนะ ซึ่งตั้งอยู่บนพื้นฐานความรู้ทางวิชาชีพของพนักงาน
- ปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับต่างๆที่เกี่ยวข้องกับพนักงานอย่างเคร่งครัด
- ส่งมอบผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์ สินค้าและให้บริการที่มีคุณภาพ ตรงตามความต้องการของลูกค้าในราคาที่เป็นธรรม
- ติดต่อลูกค้าด้วยความสุภาพ มีประสิทธิภาพ และเป็นที่วางใจได้ของลูกค้าและจัดให้มีระบบและกระบวนการที่ให้ลูกค้าร้องเรียน รวมทั้งความรวดเร็วในการตอบสนอง หรือส่งมอบสินค้าและบริการ
- รักษาความลับของลูกค้าและไม่นำไปใช้เพื่อเกิดประโยชน์ของตนเองหรือผู้อื่นที่เกี่ยวข้องโดยมิชอบ
- ให้คำแนะนำที่เกี่ยวกับวิธีใช้ผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์ สินค้าและบริการของบริษัทให้มีประสิทธิภาพเป็นประโยชน์กับลูกค้าสูงสุด
เรามุ่งมั่นที่จะรับผิดชอบต่อสังคมและทำสิ่งที่ถูกต้องในธุรกิจและในชุมชนที่เราอาศัยอยู่ เราให้ความสำคัญกับความซื่อสัตย์ ความปลอดภัย ความหลากหลาย และความยั่งยืน เรามุ่งมั่นที่จะมีความโปรงใส รับผิดชอบ และตอบสนองต่อเพื่อนร่วมงานและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของเรา
- ดำเนินธุรกิจที่เป็นประโยชน์ต่อเศรษฐกิจและสังคม ให้ความสำคัญกับการดูแลรักษาสิ่งแวดล้อม
- เอาใจใส่ต่อการประกอบกิจการของบริษัทไม่ให้เกิดมลภาวะ อันเป็นผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมและสังคม
- ให้ความร่วมมือกับทุกฝ่ายในชุมชนเพื่อการสร้างสรรค์สังคม
- กระจายความรู้ รายได้ให้แก่คนในชุมชน โดยมอบโอกาสในการร่วมงานกับ “กลุ่มบริษัทเจมัวร์”
เราเคารพในศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์และสิทธิมนุษยชน และเชื่อมั่นในหลักปฏิบัติด้านแรงงานที่เป็นธรรมในทุกพื้นที่ที่เราดำเนินธุรกิจนอกจากนี้เรายังคาดหวังว่าลูกค้า “พันธมิตร บริษัทลูกค้า และ/หรือ บริษัทคู่ค้า” และพันธมิตรทางธุรกิจอื่นๆ ของเราจะรักษาค่านิยมเดียวกันนี้ เราไม่ยอมรับการค้ามนุษย์ การค้าทาส การบังคับใช้แรงงานและแรงงานบังคับ หรือการใช้แรงงานเด็กในทุกรูปแบบ เรามุ่งมั่นที่จะปฏิบัติตามกฎหมาย กฎและข้อบังคับด้านสิทธิมนุษยชนและแรงงานและการจ้างงานที่บังคับใช้ทั้งหมด รวมถึงข้อจำกัดที่เกี่ยวข้องกับเสรีภาพในการสมาคมการเจรจาต่อรองร่วม การเข้าเมือง เวลาทำงาน ค่าจ้างและชั่วโมง เรามุ่งมั่นที่จะใช้และบังคับใช้ระบบและการควบคุมที่มีประสิทธิภาพภายในธุรกิจของเราและทั่วทั้งห่วงโซ่อุปทานของเราเพื่อลดความเสี่ยงของแนวทางปฏิบัติดังกล่าว เราให้ความสำคัญกับการละเมิดสิทธิมนุษยชนและหลักปฏิบัติด้านแรงงานที่เป็นธรรมอย่างจริงจัง และจะดำเนินการแก้ไขปัญหาต่างๆ อย่างรวดเร็ว ซึ่งอาจรวมถึงการรายงานต่อหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายและการดำเนินการทางวินัยจนถึงและรวมถึงการเลิกจ้างและสัญญาธุรกิจ
สิ่งแวดล้อมและความยั่งยืนเราปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องทั้งหมดที่ควบคุมเนื้อหาผลิตภัณฑ์และการใช้ การปล่อยก๊าซเรือนกระจก การขนส่งและการกำจัดวัสดุอันตราย เรามุ่งมั่นที่จะดำเนินการในลักษณะที่ลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมให้เหลือน้อยที่สุด และใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ ลดของเสียให้เหลือน้อยที่สุด และนำกลับมาใช้ใหม่หรือรีไซเคิลทุกครั้งที่เป็นไปได้
การบริจาคเพื่อการกุศลและการเมืองเราบริจาคเพื่อการกุศลที่สอดคล้องกับพันธกิจองค์กรของเราและสนับสนุนชุมชนที่เราดำเนินธุรกิจ เราปฏิบัติตามกระบวนการอนุมัติที่เข้มงวดก่อนที่จะบริจาคใดๆ เพื่อให้แน่ใจว่าการกุศลนั้นถูกต้องตามกฎหมาย และการบริจาคนั้นเป็นไปตามกฎหมายและนโยบายของบริษัทที่บังคับใช้ ห้ามบริจาคเพื่อแลกกับการปฏิบัติที่ไม่เหมาะสมหรือเป็นที่น่าพอใจโดยเด็ดขาด
เราสนับสนุนวัฒนธรรมที่โปร่งใสและเปิดกว้าง และเราจะไม่ยอมรับการตอบโต้ต่อบุคคลใดๆ ที่แจ้งข้อกังวลด้สนจริยธรรม กฎหมายสุขภาพและความปลอดภัย หรือข้อกังวลอื่นๆ โดยสุจริตใจอย่างแท้จริง
กิจกรรมใดๆ ระหว่าง “กลุ่มบริษัทเจมัวร์” และ “พันธมิตร บริษัทลูกค้า และ/หรือ บริษัทคู่ค้า” รวมถึงหรือตัวแทนทางธุรกิจ ตามความสัมพันธ์ทางธุรกิจในการซื้อขาย ให้หรือรับบริการ จะอยู่ภายใต้หลักเกณฑ์นี้ ซึ่งจะรวมอยู่ในธุรกรรมระหว่างโดยอัตโนมัติ และจรรยาบรรณคู่ค้านี้จะมีผลตั้งแต่วันที่ลงนามกับ “กลุ่มบริษัทเจมัวร์” อาจมีสิทธิเข้าถึง “พันธมิตร บริษัทลูกค้า และ/หรือ บริษัทคู่ค้า”และตรวจสอบการปฏิบัติตามจรรยาบรรณคู่ค้านี้เป็นประจำหรือโดยแจ้งให้ทราบล่วงหน้าเป็นลายลักษณ์อักษร เราอาจกำหนดให้ “พันธมิตร บริษัทลูกค้า และ/หรือ บริษัทคู่ค้า” จัดทำแผนและแก้ไข การไม่ปฏิบัติตามภายในระยะเวลาที่กำหนดอาจยกเลิกข้อตกลงการซื้อขาย ให้หรือรับบริการ หาก “พันธมิตร บริษัทลูกค้า และ/หรือ บริษัทคู่ค้า” ไม่แก้ไข
บทลงโทษกรณีฝ่าฝืนต่อหลักนโยบายขอบเขตบทลงโทษ โดยพิจารณาขอบเขตบทลงโทษในแต่ละกรณีตามความรุนแรงที่บริษัทได้รับผลกระทบทั้ง 3 ด้าน ดังนี้
- ผลกระทบด้านชื่อเสียงที่มีต่อความน่าเชื่อถือของ “กลุ่มบริษัทเจมัวร์” ที่ได้รับจากสังคม
- ผลกระทบด้านความสูญเสีย ด้านทรัพย์สิน และ/หรือมูลค่าเงิน ของ “กลุ่มบริษัทเจมัวร์”
- ผลกระทบต่อขั้นตอนหรือกระบวนการทำงานภายใน ของ “กลุ่มบริษัทเจมัวร์”
- พักงานตามระยะเวลาที่กำหนด
- จ่ายเงินชดใช้ตามมูลค่าความเสียหายที่ตกลงร่วมกันระหว่าง “กลุ่มบริษัทเจมัวร์” และผู้กระทำความผิด
- ให้พ้นสภาพจากการเป็นพนักงานของ “กลุ่มบริษัทเจมัวร์” และไม่สามารถกลับเข้ามาร่วมงานได้อีกทั้งในบริษัทย่อยหรือบริษัทภายในเครือ ของ “กลุ่มบริษัทเจมัวร์”
- ดำเนินตามกฎหมายอย่างถึงที่สุด
- หากผู้ที่อยู่ในขอบเขตการบังคับใช้หลักนโยบายนี้ มีเจตนาละเลยต่อการปฏิบัติตามนโยบายจนเกิดผลกระทบด้านลบต่อ “กลุ่มบริษัทเจมัวร์” ทางบริษัทฯ มีสิทธิในการพิจารณาบทลงโทษตามประเภทบทลงโทษการกระทำความผิดได้ทันที
- ผู้ที่อยู่ในขอบเขตการบังคับใช้นโยบายไม่สามารถใช้เหตุผลว่า “ไม่รับทราบนโยบาย” เพื่อใช้เป็นเหตุผลในการกระทำการฝ่าฝืนได้ เนื่องจากบริษัทมีการสื่อสารให้พนักงานรับทราบอย่างเปิดเผย
- หากพนักงานกระทำความผิดและผู้บังคับบัญชาเพิกเฉยต่อการกระทำความผิดนั้น หรือไม่พยายามดำเนินการให้ถูกต้องตามนโยบาย ผู้บังคับบัญชาจะได้รับการพิจารณาโทษทางวินัยจนถึงขั้นให้พ้นสภาพจากการเป็นพนักงาน
- หาก “พันธมิตร บริษัทลูกค้า และ/หรือ บริษัทคู่ค้า” หรือตัวแทนทางธุรกิจ ของ “กลุ่มบริษัทเจมัวร์” มีเจตนาละเลยหรือมีการกระทำที่ฝ่าฝืนต่อนโยบายฉบับนี้ “กลุ่มบริษัทเจมัวร์” มีสิทธิในการ พิจารณายุติสัญญาหรือยุติการทำธุรกรรมระหว่างกันได้